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DesastrÖÖs - Projects by IT-Fettchen

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Die Plüschfalle – Eine Fehleranalyse

Es war einmal ein Projekt – das scheiterte. Glaubt man der Statistik, ist dies nicht ungewöhnlich. Es war aber ungewöhnlich, dass der Lenkungsausschuss viel zu spät mitbekommen hat, wie schlecht es um das Projekt stand. Nach dem Abbruch begann also… Weiterlesen →

Über Laufen, Krämpfe und humpelnde Projekte

– Gedanken zum PMCamp Rhein-Main 2017 „Projektarbeit zwischen Marathon und Sprint.“ – Der Unterschied zwischen „Laufen“ und „Laufen“. Was Laufen angeht, bin ich Profi. Wenn ich mich richtig erinnere, beherrsche ich das Laufen schon über 20 Jahre. Es soll sogar… Weiterlesen →

Für weniger #mimimimi

Nachdem ich im Mai 2016 schon auf ironische Art und Weise erklärt habe, wie man sein Team lobt, möchte ich mich heute noch einmal ernsthaft mit dem Thema Lob auseinandersetzen. (Nachträgliche Anmerkung: Die Ironie haben damals nicht alle Leser verstanden… Weiterlesen →

Über IT-Regel 18 und Katzen

Ihr kennt das: Ihr sitzt in einem Meeting, und irgendjemand erklärt euch einen vollkommen dämlichen Prozess. „Irgendjemand“ könnte ein Kunde oder ein Kollege sein. Um es im Text zu vereinfachen, nennen wir „irgendjemand“ nun Fred. (So heißt meine Ratte im… Weiterlesen →

Über Brust- und Rückenschwimmen

Unter dem Hashtag #MethodeEgal ruft das Projektmagazin zur Blogparade zum Thema Projektmanagement-Ansätze und -Systeme auf. Offen gesagt: Ich empfinde diese Diskussionen als genauso müßig, wie die Suche nach dem einzig wahren „Führungsstil“. Denn die allgemeingültige Antwort ist: Es gibt keine… Weiterlesen →

Wie man Produktivität misst

„Nun sag, wie hast du’s mit der Produktivität? Du bist ein herzlich guter Entwickler, allein ich glaub, du hältst nicht viel davon” (Ungefähr so steht es in Goethes “Faust”)Ja, mit der Produktivität ist es so eine Sache. Für die einen… Weiterlesen →

Wie man sein Team lobt

Loben: Jemanden, sein Tun, Verhalten o. Ä. mit anerkennenden Worten (als Ermunterung, Bestätigung o. Ä.) positiv beurteilen u. damit seiner Zufriedenheit, Freude o. Ä. Ausdruck geben. (Quelle: Duden) Aber: Richtiges Loben will gelernt sein. Dazu gibt es ein paar einfache… Weiterlesen →

Wie man seine Projekte IMMER erfolgreich beendet.

Ich arbeitete mal mit einem Projektbauernhof, auf dem einfach JEDES Projekt ein Erfolg war.Auf den ersten Blick erschien mir diese Erfolgsquote unrealistischer als ein osteuropäisches Wahlergebnis in den Achtzigern, doch schon bald erkannte ich, dass die folgenden drei Punkte immer… Weiterlesen →

Wie man sein Leben durch Automation erschwert.

Es war einmal vor langer Zeit in einem weit, weit entfernten Büro eines IT-Leiters: “Was machen Sie denn da?”(Der IT-Leiter war umgeben von mehreren Stapeln Papier auf Stühlen, Tischen und Fußboden, während der teuflische Drucker schnaufend weitere Wälder durch den… Weiterlesen →

Wie man seine Mitarbeiter motiviert.

Durch Wertschätzung.

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